Conocé qué establece el Decreto-Ley 2446 sobre los feriados y los días no laborables, y quiénes tienen derecho a descansar durante estas fechas festivas.

Diferencias y pago de los feriados nacionales

Javier Milei firmó el decreto 614/2025 y habrá solo dos feriados en 136 días que encima no se trasladarán

Según indica la normativa en sus considerandos, los feriados nacionales corresponden a los grandes fastos de la nacionalidad, de la raza y de la cristiandad. Para estas fechas conmemorativas, la legislación establece las siguientes reglas:

• Rigen directamente las normas legales vigentes sobre el descanso dominical.

• Los trabajadores percibirán el salario correspondiente a estos días, aun cuando no gozaren de la remuneración respectiva por no prestar tareas o en caso de que la jornada coincida con un domingo.

• En el caso de que el empleado preste sus servicios y trabaje en tales días, la normativa determina que cobrará doble.

Días no laborables: quiénes trabajan y cómo se cobra

Por otro lado, la legislación contempla festividades de índole religiosa o fechas que han sido consagradas por las tradiciones y costumbres del pueblo a lo largo de los años, otorgándoles la categoría de “días no laborables”. Para este tipo de jornadas, como ocurre este 10 de julio, las reglas de operatividad son diferentes:

• El descanso es de carácter obligatorio para la Administración Pública Nacional, los Bancos, las entidades de Seguros y las actividades afines.

• Otorgar el día libre resulta solamente optativo para el caso de las actividades industriales, comerciales y civiles en general.

• Los trabajadores que efectivamente desempeñen sus tareas y trabajen en dichos días, cobrarán sus salarios de forma simple, sin ningún tipo de recargo.