Semana clave en la provincia. El tratamiento de la reforma previsional y la paritaria docente marcarán la agenda
El segundo frente llegará el miércoles, cuando la Multisectorial que reúne a sindicatos y organizaciones sociales llevará adelante un paro y una movilización hacia Casa de Gobierno, en coincidencia con el tratamiento legislativo del proyecto de reforma del sistema previsional, publicó APF.
Agmer evaluará la paritaria y la reforma previsional
La conducción provincial de Agmer analizará el resultado de las negociaciones paritarias, luego de considerar insuficientes las ofertas oficiales.
La primera propuesta contempló un incremento salarial del 6%, distribuido en dos tramos: 3% en julio y 3% en septiembre. Posteriormente, el Ejecutivo presentó una nueva oferta con un 3% en julio y un 4% en septiembre, actualizando la base de cálculo.
Además, el Gobierno propuso elevar el salario mínimo docente a $850.000 desde julio, lo que representaría un incremento cercano al 14% respecto del piso vigente, junto con aumentos de entre 20% y 28% en los conceptos de Fopid y Conectividad, según la carga horaria.
Sin embargo, Agmer sostuvo que la propuesta “no está a la altura de las circunstancias” y que “no responde a las necesidades de la economía de los trabajadores de la educación”.
Los gremios estatales también rechazaron la oferta
El rechazo a la propuesta salarial también fue expresado por los sindicatos estatales.
El secretario general de ATE, Oscar Muntes, calificó la oferta como “insuficiente” frente a “la gran necesidad” de los trabajadores y recordó que el Gobierno se había comprometido a presentar una propuesta superadora.
Por su parte, la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, valoró la continuidad del diálogo paritario, aunque consideró que la oferta “no está a la altura de las necesidades de los trabajadores”. No obstante, señaló que el acuerdo podría avanzar si el Ejecutivo incorpora soluciones a otros reclamos, especialmente en el área de Salud.
